什麼是真正的領導者？我認為，領導者不是管理秩序的警察，而是一位好的教練和老師，能帶領團隊完成所追求的目標；也是一位好學的學生；更是一位像蘇格拉底的指導者(Socratic
Leader) 。
十多年前我買了一本書，它的日文書名為《不動心》，英文書名為《MEDITATIONS》，作者Marcus Aurelius（121-180）是古羅馬哲學家，出身於西班牙的顯貴家族，161年繼承羅馬帝位，大半生都在戎馬軍旅中度過。他自幼在修辭學、語法學、哲學方面受到良好的教育，146年他放棄了修辭學，捱轉向斯多噶派哲學，成了唯一的皇帝哲學家。
我第一次看這本書時，就深深被這本書感動，在書中我沒有畫下任何記號，原因是整本書都是重點，具有相當的啟發價值。最近，我更深刻的體悟到，一個成功的領導者，最重要的是必須「自我（內向）修練」(Inward
Discipline)，這也促使我想起了這本塵封已久的書籍，再次的閱讀有同樣的感觸與感動。而本書也是前美國總統柯林頓準備上任前所看的書。
我常說，零到六歲階段是人格奠定的主要階段，之後都僅是小幅度的修改，所以Marcus Aurelius認為他從小開始，就在親人及老師們的身上學習到許多，這些態度也深遠的影響著他的處世為人。事實上，我也認為自己在長輩及朋友的身上獲得許多學習，也從許多發人省思的書籍及媒體資訊上，獲得寶貴的知識，如果要問誰對我影響最大，我想只能說點點滴滴的學習造就了今天我的思維。
本書是以陳述和問答等方式記錄了Marcus Aurelius的各種思想，我從中又以領導者應該培養的特質（自省力），加入了我的觀點進行了與整理，如下所述：
- 領導者必須重視道德，修養自己不輕易發怒的脾氣。
- 領導者必須越在高位越要懂得謙虛。
- 領導者對於事情的處理態度必須果敢，而不要畏首畏尾。
- 領導者必須有仁愛之心，不僅要戒除惡行，也要戒除惡念。
- 領導者不管自己是否擁有財富，都應該遠離奢侈的生活習性，過簡單樸素的生活。
- 領導者必須捨得投資於學習之上，並要終身學習，而學習場所不是重要的，重要的是選擇跟隨最好的老師。
- 領導者必須不迷戀於無意義或不正當的娛樂活動，也不要對於政治有過度的樂中與偏激，養成清心寡慾的性情。
- 領導者必須懂得潔身自愛，不涉入他人私務，才不致於遭受惡意的流言誹謗。
- 領導者必須清楚的知道事情的優先順序，不使自己忙碌於瑣事。
- 領導者必須不迷信，對於宗教信仰不畏懼，也不過分狂熱。
- 領導者必須懂得用心傾聽他人的「意見」或「異見」。
- 領導者必須學會親近哲學，對於哲學給予尊重，並能從哲學上獲得更為豁達的人生觀。
- 領導者必須領悟到品格需要改進和修練。
- 領導者必須誠實正直，只說實說，不說任何違背良心的假話。
- 領導者必須看得長遠，走正道，不投機取巧或走旁門走道。
- 領導者必須關懷他人，但不進行繁瑣的勸誡。
- 領導者必須具有把複雜變為簡單的能力。
- 領導者必須懂得寬恕，當別人做錯事表示道歉與和解，我們要樂意地接受。
- 領導者對於任何事情都必須擁有好奇心，並對於不瞭解的事情追根究柢，不要習慣於常態，或視所有事情為理所當然。
- 領導者必須懂得意志的自由，對於設定的目標必須堅定不移，絕對不要半途而廢。
- 領導者必須依賴理性來處理人事務，而不受非理性的外力或情感影響。
- 領導者說的跟做的必須一致性，在教導他人時絕不暴躁，要成為他人學習的活榜樣。
- 領導者必須瞭解到平等，不管我們擔任什麼角色，或者跟什麼值得尊敬的人相處，都不要顯得些卑微。
- 領導者對待親人與家庭必須負責與慈愛，要引導家人共度合乎自然的生活的觀念。
- 領導者的態度必須是毫無矯飾的莊嚴，能有使自己和他人欣然相處的能力，享受與人交往時的愉快勝過任何奉承，同時能受到他人的高度尊敬。
- 領導者必須摒除私心，擁有對群體謀利的細心。
- 領導者必須有一種明智和系統的方式，發現和整理必要的生活原則。
- 領導者必須以寬厚取代憤怒，以溫柔避免激情。
- 領導者必須對於嘉許他人毫不吝嗇。
- 領導者不以淵博知識自誇，必須瞭解自己所知道的實在有限。
- 領導者必須避免挑剔，不苛責那些言語表達不順暢的人，而因此模糊了對事的焦點，並能以靈巧的對話方式、証實方式，來引導出他人表達出正確的意念。
- 領導者必須免於被權力所腐化，不心存嫉妒、偽善、狡猾和口是心非，也必須明白許多擁有權力的人，一般是相當缺乏仁慈之心的。
- 領導者必須不以忙碌為藉口，而對於社會應盡的義務產生怠慢。
- 領導者必須懂得接受他人的抱怨，即使是無理地抱怨也不能漠然置之，而是要試圖使抱怨者恢復冷靜，並隨時准備以好言相勸。
- 領導者必須要－愛親友、愛真理、愛正義，為人隨和，具同理心來對待所有人，知道行善的重要，相信自己為朋友所愛。
- 領導者必須有自律、自制能力，不為任何東西所左右，在道德品格方面形成一種甜美和尊嚴的恰當配合。
- 領導者必須相信思如其言，在任何行為中都不抱惡意；不表現出驚駭、匆忙、拖延、困惑、沮喪、多疑，也不以笑聲掩飾焦慮。
- 領導者必須將習慣於仁慈的行為，隨時准備寬恕；給人的印象與其說是一貫公正，不如說是不斷改善。
- 領導者必須具備一種令人愉快的幽默本領。
- 領導者必須擁有從經驗中獲得的辨別精力充沛，和軟弱無力的行動的知識。
- 領導者必須從所有事情上，都顯示出一種清醒和堅定，不作任何卑賤的思想或行為，也不表現出訝異。
- 領導者必須常懷感恩的心，珍惜身邊任何有形及無形的東西，盡情享受它們且毫不做作﹔當失去這些東西時，也不渴求它們。
- 領導者對於身體健康有合理的關心，要愛惜生命，但不依戀生命。
- 領導者能瞭解到人財培育是農業工作，所以對於不同專長的人，會給予不同的幫助，使他們能展現長才。
- 領導者必須擁有獨立心，不依靠命運，因為命運是掌握在自己的手上。
事實上，每一個人最愛的人就是自己，但是卻常常因為在意別人的想法，而活在別人的思考裡，因此所學習到的東西，盡是些屬於外在點綴的東西，而不是做自我內在的修練。
我常說，屬於人自我所擁有的東西只有三樣，心、肉體、精神，當人死了之後，心、肉體就不在，唯一長存的只有人的精神，也就是我們過去所累積的知識與智慧。而只有人的內在修練，會讓我們獲得智慧與知識的精進，成為人類後代最有價值的糧食。
我實在無法想像在近二千多年前的古羅馬時代，就已經有這樣具哲學思想的領導者，如果以此標準來檢視現代的所有領導人物，會發現根本沒有人可以符合或超越這些標準，換句話說，千年來人類對於內向修練的思想幾乎沒有任何進步。就因為如此，更形突顯出它的重要性，所以我期待能跟所有領導者一起往內向進行修練。
石滋宜／全球華人競爭力基金會董事長
馬紹慧整理/本文與獨家報導週刊同步刊載
